企業(yè)管理培訓(xùn)班選在哪里開(kāi)課比較好？

針對(duì)企業(yè)內(nèi)部為了提升管理團(tuán)隊(duì)的管理能力，針對(duì)不同層級(jí)的管理人員設(shè)計(jì)了不同主題的管理培訓(xùn)班選擇課程的上課地點(diǎn)，作者就自己多年的企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，建議如下：一、課程實(shí)...

2021-07-07 218

管理人員要培訓(xùn)哪些方面內(nèi)容?

對(duì)于中層干部：培訓(xùn)需求重點(diǎn)：以管理技能為主，領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)為輔中層管理者作為企業(yè)的中心，既是下屬的管理者，也是上級(jí)的管理者。因此,相比之下,普通員工的培訓(xùn),中層管理人員主...

2021-07-02 230

教練型上司的3大轉(zhuǎn)變-從關(guān)注員工的過(guò)去到關(guān)注員工的未來(lái)

企業(yè)對(duì)于員工的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃了解多少，可能還沒(méi)有多少管理者能夠說(shuō)得清楚?，F(xiàn)在的很多上司在關(guān)心員工的這個(gè)問(wèn)題上，還是停留在關(guān)心員工能為企業(yè)創(chuàng)造多少財(cái)富的傳統(tǒng)觀念上，于...

2021-06-16 140

教練型上司的3大轉(zhuǎn)變-用問(wèn)題解決問(wèn)題

由于人才是知識(shí)型企業(yè)的核心，教練型上司對(duì)人格外關(guān)注。這形成了教練型上司與傳統(tǒng)管理者最大的區(qū)別。他們對(duì)企業(yè)中每天出現(xiàn)的問(wèn)題有著截然不同的定義。教練型上司不會(huì)被問(wèn)題嚇...

2021-06-07 115

教練型上司的3大轉(zhuǎn)變-從關(guān)注事到關(guān)注人

企業(yè)成功的根本是人，只有抓住人這個(gè)根本，企業(yè)才能枝繁葉茂。但傳統(tǒng)的管理方式是管事的學(xué)問(wèn)，唯有教練是管人的學(xué)問(wèn)。在強(qiáng)調(diào)人才管理的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，管理人員必須從對(duì)事情的...

2021-06-07 276

教練型上司的特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)

教練型上司的特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì) 1．特點(diǎn) 教練型上司通常都具有一定的耐心和毅力，他們?cè)敢饣〞r(shí)間培養(yǎng)員工的能力，幫助員工認(rèn)識(shí)自己的長(zhǎng)處與短處，并將其與個(gè)人的抱負(fù)和職業(yè)的發(fā)展聯(lián)系...

2021-06-04 1041